勞工須知

免費醫療及工傷補償

• 如您於受僱期間生病或受傷（但不包括不在香港期間），僱主須為您提供免費醫療，包括診症費用、住院費用及牙科急診。您須接受任何註冊醫生的診治服務 。
• 如您在受僱工作期間因工遭遇意外而受傷或患上職業病，則僱主須根據香港法例第 282 章《 僱員補償條例 》為您支付補償。

強制性公積金(簡稱「強積金」)

• 根據香港法例第 485 章《強制性公積金計劃條例》，除部份豁免人士外，凡 18 至 65 歲的僱員和自僱人士，都必須參加強制性公積金計劃。豁免人士包括持有少於 13 個月工作簽證、或已獲得海外退休計劃保障的海外人士。
• 如您未獲豁免於強制性公積金計劃，僱主必須爲您登記參加強制性公積金計劃、按時供款、及按時從您入息中扣除僱員供款並交予受託人。
• 強制性公積金計劃的法定供款額是僱主和僱員根據僱員有關入息的數 額，各自供款百分之五，而每月各自供款以一千五百元爲上限。僱員 如在某月收取的有關入息少於七千一百元，便不須就該月收入供款， 但其僱主仍須供款百分之五。
• 您須屆滿 65 歲的退休年齡，才可領回強積金。然而，如您將永久性地離開香港，則可提前取回強積金。
• 有關強制性公積金計劃事宜，您可致電強制性公積金計劃管理局熱線電話 2918 0102 查詢。

 薪俸税

• 您於香港產生或得自香港因任何職位或受僱工作而獲得的入息，均須課繳香港的薪俸税。課税年度是由每年的4月1日至翌年的3月31日。
• 有關薪俸税事宜，您可致電稅務局熱線電話 187 8088或按此鏈結了解詳情。

 合約屆滿前終止合約

• 在僱傭合約屆滿前，您或僱主可根據僱傭合約，給予對方書面通知或支付代通知金，以終止僱傭合約。
• 僱傭合約屆滿或終止後，您必須返回原居地。
• 如您希望了解《僱傭條例》（香港法例第 57 章）下有關終止僱傭合約的規定（包括即時終止僱傭合約的情況），可致電勞工處24小時熱線 2717 1771 (此熱線由「1823」接聽)或按此鏈結了解詳情。