跳到主选项
跳至主内容
跳到页尾
关闭重要通知
重要通知
打开主选项
重要通知
打开搜寻
关闭搜寻
搜寻网站
查看标记航班
3
关闭标记航班
追踪航班(最多5班)
未有标记航班
关闭主选项
旅客资讯
关于我们
-
°C
时间:
HKT
重要通知
香港国际机场Facebook专页
香港国际机场Instagram帐户
简
EN
繁
简
A+
A
A+
A++
香港国际机场
香港国际机场
概览
机场发展历程
机场城市
航空货运
航空后勤服务
香港国际航空学院
航空业输入劳工计划
翺翔天地
了解机场最新动态。
机场管理局
机场管理局
愿景及使命
董事会及管理层
香港国际机场服务控股有限公司
招标通告及其他公告
采购原则及程序
机场拍摄
刊物
租务
机管局2023/24年报
了解机场最新发展情况。
事业发展
事业发展
简介
认识我们的员工
培训计划
职位空缺
机场职位空缺
加入我们的团队,发展航空事业。
可持续发展
可持续发展
我们的方针
环境
政策
可持续金融
环境、社会及管治评级与奖项
可持续发展报告
绿色机场快讯
香港国际机场电子环保通讯
2023/24 可持续发展报告
阐述机场如何建设可持续发展未来。
社区
社区
积极联系
社区投资
EXTRA MILE 里・想高飞
认识香港国际机场的社区投资项目。
传媒中心
传媒中心
新闻稿
新闻故事
影像库
传媒查询
飞常日志
分享机场员工的点滴。
-
°C
HKT
机场管理局
搜寻网站
首頁
/
关于我们
/
机场管理局
/
董事会及管理层
/
董事会辖下委员会
/
人力资源及薪酬委员会的职权范围
愿景及使命
董事会及管理层
香港国际机场服务控股有限公司
招标通告及其他公告
采购原则及程序
机场拍摄
刊物
租务
董事会
董事会辖下委员会
管理层
人力资源及薪酬委员会职权范围
就职员编制、员工薪酬,以及聘用政策及策略,向董事会提出建议,建议内容包括薪酬架构、聘用条款及条件,以及浮动薪酬制度。
就委任执行总监事宜,向董事会提出建议。
就每年薪酬调整事宜,向董事会提出建议。
就每个财政年度的企业目标及服务表现目标,向董事会提出建议,以及在根据企业目标及服务表现目标评核实际表现後,向董事会建议应支付的浮动薪酬金额。
就行政总裁及执行总监薪酬事宜,向董事会提出建议。
监督高级管理人员的接任计划。
航班资料
往来机场的交通服务
联络我们
分享到社交平台
分享到Facebook
分享到Twitter
分享到微博
电邮给朋友
分享到Whatsapp
分享到微信
分享到Line
分享到Telegram
回到页首